《外运企业安全文化建设方案》讲解了企业安全文化的构建目标和实现路径。该文章描述了一个企业在安全生产经营活动中的核心思想，强调以人为本、保护健康和生命价值的理念，并通过制定常态化管理措施提升员工认同感。具体方案包括四个方面：一是以“四力”为基础理顺情绪，增强凝聚力，通过透明制度和人文关怀营造温馨工作氛围；二是以渲染力为核心树立理念，利用人性化标语、事故案例学习和操作提示等方式，引导员工践行“我要安全”的态度；三是通过完善制度、明确职责和建立责任确认制，提高制度执行力，确保任务顺利完成；四是强化培训，根据“学我所用、用我所学”理念开展岗位培训和设备维护保养教育。上述措施共同指向一个目标，即打造本质安全工区，减少人不安全行为。
《外运企业安全文化建设方案》适用于轻烃外运类工区或油气储运企业。其主要针对从事危险化学品储运、加工与外运的企业及单位的安全文化推广建设工作。适用的人员包括企业管理人员、基层操作工人以及与安全生产相关的职能部门员工。尤其是涉及大型液化气罐储存、检查维修等工作的高风险行业更需参照执行。方案可为这些企业优化内部环境、规范操作流程和增强整体安全水平提供参考依据。
