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    2021公司级新员工安全培训.ppt

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    2021公司级新员工安全培训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版副标题样式,2021公司级新员工安全培训,目 录,安全基础理论,一,国家安全生产法律法规,二,安全常识,三,安全管理制度,四,链接,链接,链接,链接,典型事故案例,五,链接,一、安全基础理论海因里希事故理论,任何一件事情,如果客观上存在着发生某种事故的可能性,不管这个可能性有多么小,哪怕是千分之一、万分之一、甚至是几十万分之一,但是如果反复去做,事故总会在某一时刻发生。它告诉我们,在安全生产工作中,一个(次)或几个(次)隐患(违章行为)也许不会导致事故发生,但在多次重复性的劳动中,事故终究是会发生的。,一、安全基础理论墨菲理论,不安全行为 不安全状态,死亡 损工伤害 医务处理事故 急救事故,一、安全基础理论事故冰山理论,一、安全基础理论机械故障浴盆曲线,第一阶段:是早期失效期(Infant Mortality):表明产品在开始使用时,失效率很高,但随着产品工作时间的增加,失效率迅速降低,这一阶段失效的原因大多是由于设计、原材料和制造过程中的缺陷造成的。 为了缩短这一阶段的时间,产品应在投入运行前进行试运转,以便及早发现、修正和排除故障;或通过试验进行筛选,剔除不合格品 第二阶段:是偶然失效期,也称随机失效期(Random Failures):这一阶段的特点是失效率较低,且较稳定,往往可近似看作常数,产品可靠性指标所描述的就是这个时期,这一时期是产品的良好使用阶段, 偶然失效主要原因是质量缺陷、材料弱点、环境和使用不当等因素引起 第三阶段:是耗损失效期(Wearout):该阶段的失效率随时间的延长而急速增加, 主要由磨损、疲劳、老化和耗损等原因造成。,一、安全基础理论机械故障浴盆曲线,木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。,链接,一、安全基础理论木桶定律,二、国家安全生产法律法规,1.立法目的:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故发生,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 2.第一次明确规定从业人员安全生产法定义务和责任。 权利:建议、知情、避险、拒绝、检控、求偿、教育、劳保 义务:(1)遵章守纪服从管理 (2)正确佩戴防护用品 (3)及时上报发现隐患 (4)参加教育培训 3.规定单位超过300人的,必须配备专职安全管理人员或设置专职安全生产管理机构。 2014年12月1日开始实施,安全生产法,消防法,工伤保险条例,特种设备监察 条例,危险化学品安全管理条例,二、国家安全生产法律法规,4.基本原则: 安全第一、预防为主、综合治理、权责一致、从重处罚。 5.生产经营单位主要负责人职责: (1)建立健全安全责任制; (2)组织制定规章制度和作业规程; (3)保证安全投入; (4)督促检查安全生产,及时消除事故隐患; (5)及时如实报告事故。,安全生产法,消防法,工伤保险条例,特种设备监察 条例,危险化学品安全管理条例,二、国家安全生产法律法规,6.三级教育: 公司:(1)本公司安全生产情况和安全生产基本知识; (2)规章制度和劳动纪律; (3)从业人员权利义务; (4)有关事故案例。 部门:(1)部门情况和制度; (2)工作环境和危险因素; (3)可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (4)岗位职责、操作技能和强制性标准; (5)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; (6)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; (8)有关事故案例。 班组:(1)岗位安全操作规程; (2)岗位之间衔接配合的安全与职业卫生事项; (3)有关案例 时间:公司(24)、部门(24)、班组(8)。,安全生产法,消防法,工伤保险条例,特种设备监察 条例,危险化学品安全管理条例,二、国家安全生产法律法规,安全生产法,消防法,工伤保险条例,特种设备监察 条例,危险化学品安全管理条例,1.单位消防安全职责: (1)制定消防制度、作业规程; (2)防火责任制、消防责任人; (3)消防宣传教育; (4)防火检查,消除火灾隐患; (5)配备消防器材,设消防标志; (6)保障疏散通道畅通。 2.消防重点单位增加职责: (1)建立防火档案确定重点部位; (2)每日巡检、记录; (3)消防安全教育; (4)制定应急预案、并演练。 3.灭火组织:公安消防队、义务消防队。 2009年5月1日实施,二、国家安全生产法律法规,1. 权利主

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