《反“三违”违章操作原因分析及对策》讲解了企业员工违章操作现象及其背后的原因，并提出了相应的预防措施和应对策略。该文指出，尽管企业规章制度反映了生产过程中的客观规律，但在实际生产中，员工的违章行为屡禁不止。文中提到70%的事故由违章指挥或违章作业引起，强调杜绝违章现象是预防事故的关键。文章深入探讨了企业员工违章操作的主要表现形式，包括自我表现好胜、麻痹侥幸心理、马虎敷衍、懒惰蛮干、玩世不恭等主观心理因素，以及安全意识差、责任心不足等行为特征。此外，还提到了一些客观因素如安全教育效果不佳、监督不到位等对企业安全管理的影响。关于事故发生的主要原因，文中列举了设计缺陷、设备问题、管理漏洞、操作错误等多个方面，并详细说明了这些因素如何导致安全隐患。对于应对措施，文章提出应通过正面宣传劳动保护的意义、强化安全意识、推行HSE管理体系、进行全技能教育等方式提高员工的安全素质。同时，建议将安全管理工作纳入日常管理，并与经济利益挂钩，以激励员工遵守安全规定。
《反“三违”违章操作原因分析及对策》适用于各类工业生产企业，尤其是那些涉及高风险作业环境的企业。它为企业的安全管理提供了理论依据和实践指导，帮助企业识别并解决员工违章操作的问题。此文档不仅适用于一线操作工人，也适用于各级管理人员，特别是负责安全生产的领导和安全员。通过对员工违章行为的剖析，为企业制定更有效的安全管理制度提供了参考，有助于提升整体安全生产水平，减少事故发生率，保障员工生命财产安全。
