《2022年度安全工作履职目标表格汇编》讲解了各单位在2022年的安全生产工作目标和具体实施措施。该文件涵盖了多个维度的安全生产指标，包括千人轻伤率、重伤及以上事故、安全隐患整改合格率、员工安全培训合格率与实施率、主要负责人及特种作业人员持证率等。对于千人轻伤率，设定了每单位总人数中发生轻伤的人数比例不超过4‰的目标；针对重伤及以上事故，则明确为零容忍政策。安全隐患整改合格率需达到95%，各部门要求更高至98%。员工安全培训方面，理论培训合格率为90%，规范培训为100%，并且确保所有计划的安全培训项目都能得到实施。主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及特种设备操作人员、驾驶员、押运员均需持证上岗，持证率必须是100%。此外，还强调了安全制度执行率要达到95%，对危险品运输安全事故、火灾事故直接经济损失超过2万元、新增职业病人数、工业废水废气排放达标率、危险废物规范化转移处置及时率等设定了严格标准，并特别提到新冠肺炎疫情感染人数为零的目标。
《2022年度安全工作履职目标表格汇编》适用于各类工业企业特别是涉及机械加工、总装生产、产气药生产等行业的企业。它不仅为管理层提供了清晰的安全生产指导方针，也为一线员工明确了行为准则。此文件能够帮助不同职能部门理解自身在保障生产安全方面的职责，如安全部门负责监督和评估各项安全指标的完成情况，企管部则承担起组织和记录员工安全培训的任务。同时，它也适用于各级政府监管部门，作为审查企业是否符合国家安全生产法律法规的重要依据。通过对这些目标的严格执行，可以有效预防和减少各类安全事故的发生，提升整体安全生产水平。
