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    冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢).doc

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    冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢).doc

    冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢)冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢) 考考 评评 说说 明明 1.本评定标准所指的炼钢企业包括钢铁联合企业中的炼钢单元及独立炼钢生产 企业,适用于炼钢企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管 部门监督审核等相关工作。 2.在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故、依法生产的炼钢企业,可以 参加安全生产标准化等级考评。 3.本评定标准分为 13 项考评类目、47 项考评项目和 211 条考评内容。 4.在评定标准表中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评定标准的有 关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点 及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。 5.本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完为止,不出现负分。 有特别说明扣分的(在考评办法中加粗的内容) ,应在该类目内进行扣分。 6.本评定标准共计 650 分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下: 标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分(650不参与考评内容分数之 和)100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 7.标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级 应同时满足标准化得分和安全绩效要求, 取其中较低的等级确定最后标准化等级 (见 下表) 。 评定评定 等级等级 标准化标准化 得分得分 安全绩效安全绩效 一级 90 申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公 司未发生较大以上生产安全事故, 集团所属成员企业 90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先 企业无死亡生产安全事故。 二级 75 申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公 司未发生较大以上生产安全事故, 集团所属成员企业 80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员不超过 1 人。 三级 60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员 不超过 2 人。 8.炼钢企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照全国 冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法 (安监总管四201184 号)中的有关要 求执行。2008 年 1 月 31 日国家安全监管总局印发的冶金企业安全标准化炼钢单元 考评标准 (安监总管一200823 号)同时废止。 37 冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢)冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢) 自评/评审单位: 自评/评审时间:从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长: 自评/评审组主要成员: 考评考评 类目类目 考评考评 项目项目 考评内容考评内容 标准标准 分值分值 评分标准评分标准 自评自评/ /评审描述评审描述 实际实际 得分得分 一、安全 生产目标 1.1 目标 建立安全生产目标的管理制度,明 确目标与指标的制定、分解、实施、考 核等环节内容。 2 无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效 的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、 实施、绩效考核等任一环节内容的,扣 1 分;未能明 确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣 1 分。 按照安全生产目标管理制度的规 定,制定文件化的年度安全生产目标与 指标。 2 无年度安全生产目标与指标计划的,不得分;安 全生产目标与指标未以企业正式文件印发的,视为无, 不得分。 1.2 监测 与考核 根据所属基层单位和部门在安全 生产中的职能,分解年度安全生产目 标,并制定实施计划和考核办法。 2 无年度安全生产目标与指标分解的,不得分;无 实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性 的,不得分;缺一个基层单位和职能部门的指标实施 计划或考核办法的,扣 1 分。 按照制度规定,对安全生产目标和 指标实施计划的执行情况进行监测,并 保存有关监测记录资料。 3 无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录 的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣 1 分; 检查和监测资料不齐全的,扣 1 分。 定期对安全生产目标的完成效果 进行评估和考核。根据考核评估结果, 及时调整安全生产目标和指标的实施 计划。 评估报告和实施计划的调整、修改 记录应形成文件并加以保存。 3 未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告), 不得分;未及时调整实施计划的,不得分;调整后的 目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的,扣 1 分;记录资料保存不齐全的,扣 1 分。 小计小计 1212 得分小计得分小计 二、组织2.1 组织 建立设置安全管理机构、配备安全 2 无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效 38 考评考评 类目类目 考评考评 项目项目 考评内容考评内容 标准标准 分值分值 评分标准评分标准 自评自评/ /评审描述评审描述 实际实际 得分得分 机构和职 责 机构和人 员 管理人员的管理

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