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    2021年林业局主要负责人安全生产述职报告.docx

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    2021年林业局主要负责人安全生产述职报告.docx

    12021 年林业局主要负责人安全生产述职报告今年以来,本人在区委、区政府的正确领导下,在上级有关部门的大力支持下,积极履行职责,以为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻总书记关于安全生产重要论述和视察重要讲话精神,树牢林业安全发展理念,坚决守住安全底线,切实做好疫情防控常态化条件下林业领域安全生产工作。 针对林业行业安全生产事故主要特点和突出问题,按照“分级负责、属地管理”的原则,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体制,强化部门监管责任和企业主体责任,从行业规划、产业政策、 法规标准、 行政许可等方面加强林业行业安全生产工作。通过深入开展专项整治,狠抓整改落实,强化风险防控,确保专项整治三年行动取得明显实效, 推动全区林业行业安全生产形势持续稳定向好,切实减少一般事故,有效控制较大事故,坚决根绝重特大事故,为实现“做示范、勇争先”目标定位和“五个推进”更高要求,描绘好新时代区改革发展新画卷,切实提高林业领域坚实的安全保障。一、主要工作:(一)高度重视安全生产工作,列入党政议事日程(一)高度重视安全生产工作,列入党政议事日程我局对安全生产工作高度重视,将其列入党政议事日程,并制定了安全生产工作规划。 在上级部门和兄弟单位的指导帮助下,全力搞好我区林业的安全生产工作,保安全,促发展。2(二)抓领导,落实安全生产责任制(二)抓领导,落实安全生产责任制安全生产工作是否抓好,责任制是否落实,关键在于领导。为此,我首先抓好领导这一关,并成立由副局长为安全生产直接责任人的领导小组,成员由相关股室组成,具体负责全区范围内涉林企业的安全生产工作,做到责任到人,措施到位;其次抓责任制的落实,与各涉林企业签订安全生产和防火责任书,将安全生产责任制的签订工作逐级延伸,逐级落实,形成一级抓一级、一级对一级负责,安全生产工作齐抓共管的局面。同时要求涉林企业、乡、村把安全生产、防火工作摆上议事日程,把责任制落到实处。最后还抓好安全事故行政责任追究制的落实, 一直以来我们把此项工作列入责任制考核范围。 要求各单位对辖区内发生安全事故总数和死亡人数具体负责, 按照 “谁主管, 谁负责” 的原则,对由于发生重大事故而处理不当的,追究责任。在全局机关人员的共同努力下,本年度由于领导到位,责任落实,措施得力,没有发生重特大安全生产事故。(三)重视安全生产管理机构和队伍建设(三)重视安全生产管理机构和队伍建设在经费紧张的情况下, 我局仍然挤出资金充实安全生产工作经费和宣传教育费用,有效地促进了安全生产各项工作的开展。(四)抓检查,消除安全事故隐患(四)抓检查,消除安全事故隐患抓好安全生产工作,检查是保障。本年度共进行了 6 次安全生产大检查,在安全生产检查中,做到“三个结合” :一是检查3与整改隐患相结合;二是检查与责任追究相结合;三是检查与建立长效机制相结合。我们主要抓好如下几项检查:1、抓好生产安全工作,实现效益与安全双赢、抓好生产安全工作,实现效益与安全双赢。针对部分企业职工存在安全意识淡薄的现象,区林业局高度重视,在召开会议时都对安全生产工作要求进行明确, 同时加强宣传教育和培训,通过以会代培的形式对相关负责人进行安全生产培训, 从思想上提高人员的安全意识并提高了他们应对紧急情况的技能, 另一方面不断进行检查督促、严格处理。要求涉林企业做到安全设备合格、齐全,电线线路整齐、过关,安全通道畅通无阻,人员安全生产综合素质合格,确保企业生产过程中零事故。2、充分发挥林长制、充分发挥林长制“一长两员一长两员”作用,构建横向到边、纵作用,构建横向到边、纵向到底的全覆盖向到底的全覆盖、 无盲区森林防火巡护责任体系无盲区森林防火巡护责任体系, 切实做好森林切实做好森林防火工作防火工作。(五)抓宣传,提高全民安全意识(五)抓宣传,提高全民安全意识做好安全生产工作,抓安全教育是前提,因此我把学习、宣传、贯彻省安全生产条例及相关安全知识作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。开展了多种多样,切实有效的安全生产宣传教育活动,如采用张贴横幅、标语和印制安全宣传单、出动宣传车、举办安全生产知识咨询等方式进行宣传,通过广泛深入,声势浩大的社会宣传活动,有效调动广大人民群众参与安全生产活动,使“安全为了生产,生产必须安全”深入人心,有效地提高了全民安全意识。共出动宣传车 130 辆次,悬挂横幅条410 多条,张贴标语条 800 张,印发宣传资料 3000 余份。二、存在的主要问题在我区涉林企业安全生产工作取得显著成绩的同时, 我们也清醒地看到,我们工作也仍然存在许多困难和问题:(一)安全生产检查队伍和制度不够健全(一)安全生产检查队伍和制度不够健全。(二)部分员工的安全生产意识较为淡薄,职业技能低下(二)部分员工的

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