欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    事故隐患排查治理统计分析制度.docx

    • 资源ID:206405       资源大小:11.74KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    事故隐患排查治理统计分析制度.docx

    《事故隐患排查治理统计分析制度》讲解了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制的重要性,旨在强化生产经营单位的安全生产主体责任并加强事故隐患监督管理。该制度定义了事故隐患为生产经营活动中可能导致事故发生的存在物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,并将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患危害小且整改容易,发现后可立即整改;而重大事故隐患则危害大、整改难度高,需局部或全部停产停业进行整改。此外,制度强调建立健全事故隐患排查治理定期报告制度,要求单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,并定期组织相关人员排查隐患,按等级登记并实施监控治理。每季度及每年度需对事故隐患排查治理情况进行统计分析并向相关部门报送书面统计分析表。对于重大事故隐患,除常规报送外,还需及时向安全监管监察部门报告隐患详情。制度还明确了针对不同类型事故隐患的整改措施,一般隐患由安全领导办公室负责人组织整改,重大隐患则由主要负责人制定治理方案,确保从目标、任务、方法、措施、经费、人员、时限以及应急预案等方面进行全面治理。最后,《事故隐患排查治理统计分析制度》提及了事故分析会议的主要任务,即通过分析道路交通事故的原因和规律来研究预防对策,协调解决存在问题,督促落实评析会议决定事项,尤其在发生一次死亡1人以上的交通事故或特别典型的社会影响恶劣的道路交通事故时,要组织开展专门的事故分析会议,从人、车、交通环境、安全管理四个方面进行深入评析。

    《事故隐患排查治理统计分析制度》适用于各类生产经营单位,包括但不限于制造业、建筑业、交通运输业等涉及安全生产的重点行业。这些单位应依据此制度建立健全内部的安全管理体系,明确各级人员的责任,确保能够及时识别、评估和处理潜在的事故隐患,尤其是那些可能引发重大安全事故的隐患。通过对隐患的有效管理和治理,不仅可以提高企业的安全生产水平,减少事故发生率,还能保障员工的生命财产安全,促进企业稳定发展。同时,制度也适用于各级安全监管部门,作为监督和指导企业落实安全生产责任的重要依据,确保国家有关安全生产法律法规得到有效执行。


    注意事项

    本文(事故隐患排查治理统计分析制度.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部