《企业社会责任声明与承诺书》讲解了企业的多项责任要求和社会伦理规范，涵盖了从商业道德到劳动条件及权益保障的关键领域。该文件明确了企业在商业活动中的诚信标准和廉洁经营要求，并提出了防止不正当收益的具体规定。为确保商业交易的公开透明以及尊重保护知识产权也制定了相应规则。同时阐述了劳工方面的具体措施，包括严禁使用童工，并为已入职未成年人提供适当的健康保护措施。文件中禁止强迫和强制劳动，并确保工作时间和加班制度遵循国家法律，员工有合理休息权利。强调保障员工的薪资福利、职业安全和女性职工特殊劳动保护，详细规范合同签署和劳动合同解除时的操作。最后，为了促进员工职业发展及技能提升，《企业社会责任声明与承诺书》还提倡对劳动者实施定期培训，以适应不同岗位的实际需求。
《企业社会责任声明与承诺书》适用于制造企业、加工服务类公司及其他涉及供应链管理的企业。尤其是当这些企业需要构建更加健康的供应商关系时。通过遵守文中提出的严格的社会责任感要求和劳工条件规定，不仅能够提升自身品牌信誉和社会形象，还可以确保在整个产业链内实现公平公正且合法的操作模式。对于参与国际化市场竞争的企业来说，这也是一个重要的参考依据，有助于它们符合国际社会对于企业行为和员工权益保护方面不断提高的标准。
