《建筑企业事故隐患报告和举报奖励制度》讲解了建筑施工企业安全生产事故隐患报告和举报奖励制度的详细规定。该制度旨在贯彻国家关于加强企业安全生产工作的通知精神，建立隐患排查治理体系，落实企业主体责任，以持续改善安全生产形势。文件明确了“安全生产事故隐患”的定义，包括违反安全生产法规、标准或规程的规定，存在可能导致人身伤亡或经济损失的不安全状态、行为和管理缺陷。文中强调各成员企业的安全管理部门负责受理隐患举报，并需建立健全相关处理制度。岗位员工应严格执行巡检制度，发现隐患后及时逐级报告重大紧急情况还需同步上报安全部门。报告形式一般为书面，特殊情况可口头报告，内容须包含隐患地点、内容、措施建议等。基层单位接到报告后必须立即整改或解释，若未能合理处理，报告人有权越级上报。制度还鼓励员工对非本岗位的安全隐患进行举报，设立多种举报方式如电话、邮件等，并确保举报信息保密。举报事项经核实后将下发整改通知书，督促限期整改并复查，同时规定了严格的保密与反报复条款。
《建筑企业事故隐患报告和举报奖励制度》适用于各类建筑施工企业及其下属成员企业。这些企业在日常生产经营活动中面临各种安全隐患，通过实施这一制度，可以有效动员全体员工参与安全管理，提高安全意识，及时发现和消除隐患，预防事故发生。该制度不仅适用于企业内部员工，也面向所有与建筑施工企业有业务往来的单位和个人，确保各方能够共同维护施工现场的安全环境。此外，制度还特别强调了对举报人的保护措施，使任何关注安全生产的人都能放心举报，共同促进企业安全生产管理水平的提升。
