《职业健康监护及档案管理制度》讲解了为履行对接触职业病危害劳动者的法定职责，确保职业卫生监护工作的规范化与管理强化，保护员工健康的制度内容。该制度依据相关法律法规，并结合实际情况制定。制度强调上岗前的职业健康检查的重要性，明确未经检查的员工不得从事有职业病危害因素的工作，且禁止安排特定时期的女员工进行有害作业。在岗期间需定期进行职业健康检查，对于需要复查或医学观察者应遵循体检机构建议及时处理。离岗时的职业健康检查同样重要，未完成此检查不得解除劳动合同。此外，还要求建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业卫生监护管理档案，详细记录包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息，并接受安监部门监督。对于职业危害事故后的应急救援人员也要进行相应的职业健康检查，所有涉及的职业卫生检查费用均由用人单位承担。
《职业健康监护及档案管理制度》适用于各类存在职业病危害因素的用人单位，尤其是那些可能造成员工长期健康损害的行业，如化工、矿山、冶金等。这些行业的企业应当严格按照制度规定执行职业健康监护工作，确保每一位员工都能在安全健康的环境中工作。同时，该制度也适用于负责职业健康管理的部门和个人，帮助他们了解如何规范地进行职业健康监护以及档案管理，从而更好地保障员工的职业健康权益，预防和控制职业病的发生。
