《职业健康安全管理体系运行》讲解了OHSMS（职业健康安全管理体系）运行体系构建的核心要素，强调了理念、价值观和承诺的重要性。文章指出，建立一个成功的OHSMS首先要形成成熟的思想理念，确保员工能够理解和认同这一理念，从而产生内在驱动力，推动整个体系的运作。文中还提到，HSE价值观是OHSMS理念的核心，它通过整合不同个人信念，实现集体心理上的共识与认同，调节员工心态和行为。此外，文章探讨了OHSMS承诺作为企业及其领导层和员工对HSE管理态度的外在表现形式，强调承诺应与企业的经营宗旨、目标战略相一致，并需经过广泛的意见征集过程确定。强有力的领导也是OHSMS有效运行的关键保障，领导者不仅要有坚定信念，还需将这些理念转化为具体行动指南、目标和计划。同时，文章强调了责任制和考核制度的重要性，必须明确各部门和个人的责任，建立透明公正及时的考核机制。最后，为了保证OHSMS的有效实施，还需强化管理机构职能，转变其管理方式，确保OHSMS活动的计划性和合理性。
《职业健康安全管理体系运行》适用于各类存在职业健康安全管理需求的企业或组织，尤其适合那些正在建立或改进自身OHSMS体系的企业。无论是制造业、服务业还是其他行业，只要涉及员工的职业健康安全问题，都可参考本文提出的理论框架和实践指导。对于企业管理者而言，本文提供的关于如何树立正确理念、构建普遍认同的价值观、作出有力承诺以及强化领导力等方面的内容，有助于他们更好地理解和推行OHSMS。对于一线员工来说，了解这些原则也有助于他们更积极地参与和支持企业的OHSMS建设，共同营造一个更加安全健康的工作环境。
