《复工复产十项安全风险提示》讲解了人员心态不稳、生产组织困难、人员能力不足等十个方面的安全风险，并为每个风险提供了详细的应对措施。在人员心态方面，从过节状态进入紧张工作状态时，员工可能会因为情绪不稳定和注意力不集中而违章作业或违规操作，因此企业应关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，确保其调整到最佳状态后再上岗。关于生产组织困难，企业可能面临关键岗位人员不能准时返岗、外包作业队伍无法及时保障等问题，导致生产组织混乱，对此需提前准备人员和物资，确保满足复工复产要求。对于新上岗、轮岗、换岗人员增多造成的人员能力不足风险，强化培训和严格考核是必要的，以保证所有人员熟悉操作规程并掌握安全规范。设备故障风险在于停运较久的设备可能存在附件损坏或监测报警设备不正常等问题，企业必须进行全面检修维保，确保符合安全条件才能使用。电气火使用不规范的风险包括违规电焊明火作业、私拉乱接电线等，这需要严格的持证上岗和审批制度以及日常检查维护。涉疫安全管理不到位可能导致火灾、燃爆或中毒事故，要规范消毒作业过程中的通风和火源管控。恶劣天气影响如冬季低温、雨雪冰冻大雾等增加了运输和作业的安全风险，企业应该制定应对措施并加强现场管理。最后，作业环境变化可能因长时间停工停产导致厂房损坏、设备破损等情况，企业在恢复生产前需对作业环境进行重新评估。
《复工复产十项安全风险提示》适用于各类制造业、建筑业及其他工业企业，在这些行业中，企业在春节后或其他长假后的复工复产阶段会遇到诸多安全风险挑战。文件特别强调了针对那些涉及危险化学品处理、高处作业、动火作业、有限空间作业等特殊工种的企业，提供具体的操作指引和预防措施。同时，也适用于地方政府相关部门作为指导文件，用以监督和协助企业落实安全生产责任制，确保复工期间无重大安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
