《2020年安全生产责任书》讲解了安全生产责任制的具体职责、目标和奖惩措施。主要负责人安全生产责任书明确其负责建立健全并落实本单位的安全生产责任制，组织制定相关规章制度和操作规程，并督促实施安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效性，检查消除事故隐患，并履行职业病防治及建设项目“三同时”义务，设置安全管理机构、配置技术人员，制定生产安全事故应急预案，及时报告生产安全事故以及向相关大会汇报安全生产情况。此外，明确了具体安全生产与教育的目标，比如重伤、死亡等重大事故发生率为零，轻伤事故数量控制在一定范围内，安全教育培训率、体检率等多项指标达到100%，并对落实情况进行年度考核。分管负责人安全生产目标责任书中则规定了对安全生产工作的参与或组织拟订各项规章制度和应急预案，提出安全工作和资金使用计划，监督教育培训开展和记录保持，并承担特种作业人员管理、职业病预防等工作，同时设立相同的安全生产、教育培训以及职业健康目标。为了加强一线执行力，还制定了安全管理人员安全生产目标责任书。
《2020年安全生产责任书》适用于各行业存在潜在风险和危险源的企业组织，旨在帮助确立从上到下的全员安全生产管理机制。该责任书不仅适用于大型工业企业，同样适用于其他类型存在安全威胁的企业，如矿山开采、危险化学品制造存储单位、工程建设单位等。它要求高层管理者带头签订责任书并确保逐级落实责任到具体部门和个人，以形成一个覆盖全面的网络式管理模式。通过设定详尽的年度目标来推动实际措施落地，鼓励积极培养全员的安全意识，并为年终审核评定提供了制度保障，从而有效减少各类安全事故的发生几率，确保生产经营活动的安全顺利进行。
