《15安全生产考核制度》讲解了通过一系列详细的规章制度确保企业内的安全生产责任得到有效落实和监督。文件开篇阐述了制定该制度的目的在于监督各单位严格执行安全生产责任制，避免各类安全事故的发生。适用范围涵盖了公司内部《安全生产责任制》的所有管理工作。引用了包括中华人民共和国安全生产法等在内的一系列法规标准作为依据。明确各部门及其负责人的安全管理职责，尤其指出安全考核工作由安环部统筹进行。文件列举了多项与安全生产紧密相关且具体化的责任人考核内容，如安全培训、隐患排查及整改等重要方面，同时详细说明了工作的高标准要求，强调了定期和严格的检查机制，并以量化指标明确了奖惩办法，旨在通过对各部门各层级的全面考核促进安全管理体系的有效运行。为保证考核的真实有效，制度还规定了一整套严密透明的评估方式、流程及执行次数。
《15安全生产考核制度》适用于所有遵循并实践《安全生产责任制》的工业企业部门以及参与安全责任链条中的相关人员。这不仅包括生产加工领域中一线作业工人，而且也涉及到从最高管理层至车间班组各级管理人员在内的全体员工，特别是对那些负有关键管理职务的人，例如部门主管和车间领导而言更是必不可少。通过本制度的实施能确保所有人员都能认识到各自在保障企业生产过程中应承担的安全使命，并以此推动整个组织积极提升整体安全性管理水平，从而实现零事故的长远愿景。
