《如何加强企业文化建设》讲解了在经济危机和深化企业改革背景下，通过三个主要方面来强化企业文化建设，以提升企业整体素质和竞争力。文章指出，以人为本是企业文化建设的核心，这包括提高企业职工的整体素质，强调企业对职工的尊重、关心与培养，形成职工与企业共进退的良好氛围，从而增强企业的凝聚力和向心力。《如何加强企业文化建设》描述了树立良好企业形象对企业的重要意义，良好的企业形象不仅是一笔无形资产，还能增强职工的集体荣誉感和生产积极性，窗口服务单位通过提高服务质量维护企业信誉，开展各类教育活动激发职工奉献精神。《如何加强企业文化建设》阐述了适度加大对企业文化阵地和设施建设投入的必要性，认为应将企业文化建设落实到实际行动中，通过创办职工文化活动室等设施丰富职工的文化娱乐生活，加强职工间的沟通。
《如何加强企业文化建设》适用于各类企业在经济不稳定时期或深化改革阶段寻求发展时参考。尤其适合那些希望提升内部员工素质、改善企业形象以及计划增加文化建设投入的企业管理者。无论是大型制造业还是服务型企业，只要面临提升员工凝聚力、塑造良好社会形象的需求，都可以从中获取有价值的建议。此外，对于正在经历转型或面临激烈市场竞争的企业而言，这篇文章提供的策略能够帮助企业更好地适应市场变化，保持竞争优势。
