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    夏季员工防暑降温培训课件.pptx

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    夏季员工防暑降温培训课件.pptx

    内容,高温、中暑定义,防暑小常识,中暑如何急救,什么是中暑?,高温条件下人体体温调节中枢功能障碍和汗腺功能衰竭产生的急性疾病。,产热增加 散热不足,体温平衡的调节机制,机体氧化代谢、肌肉运动,血管的扩张、血流量增加、出汗等。,先兆中暑的症状: 在高温的环境下出现头痛、眼花、耳鸣、头晕、口渴、心悸、体温正常或略升高,短时间休息可恢复。(体温不超过37.5),轻度中暑的症状: 除以上症状外,体温在38以上,面色潮红成苍白、大汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏增快,及时处理,数小时可恢复正常。,重度中暑的症状: 除上述症状外,出现昏倒痉挛,皮肤干燥无汗、体温40以上等症状, 主要为3种: 热衰竭 热痉挛 热射病,中暑的表现症状,1、热痉挛: 在高温环境下进行剧烈运动大量出汗,活动停止后常发生肌肉痉挛,持续约数分钟后缓解,无明显体温升高。肌肉痉挛可能与严重钠盐缺失(大量出汗)和过度通气有关。热痉挛也可为热射病的早期表现。,2、热衰竭: 常发生于老年人、儿童和慢性疾病患者。严重热应激时,由于体液和体钠丢失过多引起循环容量不足 所致。表现为多汗、疲乏、无力、头晕、头痛、恶心、呕吐和肌痉挛可有明显脱水征:心动过速、直立性低血压或晕厥。体温轻度升高,无明显中枢神经系统损伤表现,热衰竭是热痉挛和热射病的中介过程,若治疗不及时,可发展为热射病。,3、热射病: 热射病是一种致命性急症,主要表现为高热体温可41和神志障碍。 早期受影响的器官依次为脑、肝、肾和心脏。根据发病时患者所处的状态和发病机制,临床上分为两种类型:劳力性和非劳力性(或典型性)热射病。劳力性主要是在高温环境下内源性产热过多;非劳力性主要是在高温环境下体温调节功能障碍引起散热减少。,如果中暑了怎么办?,紧急救护原则,1、脱离高温环境 2、迅速降温 3、保护重要脏器功能,移 迅速将病人移至阴凉、通风的地方,同时垫高头部,侧头平卧位,褪去衣物,以利呼吸和散热。,敷 可用凉湿毛巾敷头部,或冰袋、冰块置于病人头部、腋窝、大腿内侧处。,服 患者仍有意识时,可给一些清凉的饮料,在补充水份时,可加入少量盐或小苏打水等。也可服用人丹、藿香正气水等防暑药物,掐 患者若已失去知觉,可指掐人中、合谷等穴位使其清醒。若发现呼吸停止需紧急进行人工呼吸。,送 对重症的中暑患者,必须立即送住医院救治。,第六条: 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施: (一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40以上,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过5小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在12时-15内不得安排室外露天作业;3.日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式, 缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 (三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间 从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。,防暑降温措施管理办法,据生物学家研究,从人对高温的反应情况来说,30左右是人体最佳感觉的温度,因为这个温度不劳汗腺散热,也无需衣着保温。,气温升到多少度需要防暑?,33在这种温度下工作23小时,“人体”空调汗腺开始启动,通过微微 涔汗散发蓄积的体温。 35皮肤微微出汗,心跳加快,血液循环加速。对个别年老体弱、散热不良者,需要配合局部降温。这个温度也是启用室内空调的起始温度。 36一级警报温度。在这个温度中,人体便会通过蒸发汗水散热,一定要注意补充含盐、维生素及矿物质的饮料,以防电解质紊乱,同时还应采用其他降温措施。 38二级警报温度。一旦气温升到38,人体汗腺排汗已难保持正常体温,不仅肺部急促“喘气”以呼出热量,就连心脏也要加快速度,输出比平时多60%的血液至体表参与散热。这时,降温措施、心脏药物保健及治疗均不可有丝毫松懈。 39三级警报温度。汗腺疲于工作,已经无能为力并趋于衰竭,这时很容易出现心脏病猝发的危险。 40四级警报温度。高温已直逼生命中枢,以致人头昏眼花、站立不稳,这时人必须移至阴凉地方或借助空调器降温。,30 人体最佳感觉的温度,33 汗腺开始启动,40大脑顾此失彼,36人体“自我冷却”,39汗腺濒临衰竭,35 散热机制立刻反应,38多脏器参与降温,33就该防暑降温了,防暑宝典,居要定时,露宿不可取,衣着勿赤膊。,一、补充水份 饮水莫待口渴时; (口渴时表明人体水分已失去平衡,细胞开始脱水,此时喝水为时已晚) 大渴忌过饮

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