《不安全行为的预防与控制》讲解了人类在生产活动中导致事故的主要原因是人的不安全行为。通过引用多项研究成果，文档揭示了人因失误在全球不同地区制造业中的高占比现象。20世纪50年代，美国的调查表明98%的工伤事故是可以预防的，其中近九成主要由人的行为不当引发；日本在1969年的统计数据也指出大多数事故源于员工的错误行动；芬兰、澳大利亚的研究同样证实此比例处于高位。文件分析了“什么是人的不安全行为”，说明难以绝对界定该概念但可根据过去经验和归纳总结进行判断。随后探讨了产生此类行为的原因——涉及个人身心状况（例如情绪压力、心理紧张）对企业安全构成的负面影响。文中提及有效防范措施涵盖多方面内容，如培训教育作为基础；应用行为科学合理安排工作流程；引入管理工具如激励理论；加强监督检查力度以及营造健康的工作环境和企业安全文化。最后一部分详细讲述了习惯性违章的具体表现和潜在危害，并提出了相应的纠正与控制策略。
《不安全行为的预防与控制》适用于各类涉及安全生产活动的单位和个人。无论是制造业一线工作人员、管理层还是负责职业健康安全的人员都能从中受益。对于处在充满机械操作或具备较高风险性质的企业尤为有用，例如矿产挖掘业、建筑施工行业以及化学品处理等领域。同时，对从事办公室工作的公司来说，在日常运营里识别并改正员工不良习惯、创建更加和谐的工作环境也有重要意义，从而减少因为人为疏忽而造成的损失，确保每一个岗位都能够遵守基本的安全准则，保障员工的身体健康和生命财产安全。
