《安全生产的教育和培训制度》讲解了电力发电有限公司培训服务中心针对培训服务协管员的安全工作所作出的规定，内容涵盖了对安全工作应负责任的具体条款与执行细则。文中明确界定了协管员需要协助主任进行的新工人入厂三级安全教育及合格考试要求，并提到组织技术竞赛与反事故演习等系列活动提升员工的生产技术和素质。另外，还阐述了对在职人员定期组织电业安全工作的规程考试以及建立、健全公司的三级培训网络体系，并且实施对外单位来访者的安全管理与教育培训。对于标准制定依据的引用方面，文件提及了《中华人民共和国安全生产法》和多个由集团公司或股份公司发布的有关管理制度。此外，《安全生产的教育和培训制度》描述了企业在日常运营管理中关于安全生产教育的工作内容，例如及时对企业的新老员工进行安全教育并进行严格考核。企业还规定，根据员工健康状况和职业特点，合理分配岗位和调整工作性质，确保员工的长期安全与健康。同时，在企业用人方面也注重安全卫生专业人士的配置。并且强调了新员工三级安全教育的重要性，明确了各个职能部门包括安环科、人资科和财务科在安全教育培训过程中各自的管理职责。
《安全生产的教育和培训制度》适用于各行各业涉及安全生产培训和服务的企业、机构，特别是那些存在较高操作风险的制造业如电力行业、矿山开采等行业中的相关部门，以及所有可能接触到潜在危险工作环境的工作者，比如生产一线操作工人、技术人员以及各级管理层级领导等。本制度不仅适用于XX 发电有限公司及其内部的各个层级的职工，也可供其他类似规模与类型的发电企业或其他工业生产企业参考，为企业提供了关于如何有效地管理和实施员工安全教育和培训的系统性指导，以期从根本上提高企业全体员工的安全意识和技术技能水平。
