《“三违”行为的管理制度》讲解了对现场违章操作、作业违章行为、防护用品穿戴违章行为和指挥性违章等违规行为的全面管理规则与细则。本制度描述了为保证安全生产，明确界定了不同机构及人员对于查处和预防“三违”的具体职责，并规定安全办以及车间小组需要定期组织检查工作确保安全生产责任制的严格执行，同时强调行政部门应借助多元化的媒体资源普及遵纪守章重要性的宣传教育，促进形成全社会共同谴责不良行为的环境，使员工自发规范自己的工作态度。文件中明确了“三违”行为管理的具体范畴，包括管理层级间在监督落实方面的配合协作、生产现场规章制度执行力度以及对发现的问题快速进行纠正反省和后续措施强化。文档还阐述了如何对待出现过的‘三违’现象，比如要求涉事人要在公开会议上做自我批评分析错误原因并承诺改善，强调对于每一次违规事件必须及时处理，并深入探讨根源所在，从多方面完善制度流程避免类似事件发生；此外还包括了关于奖励积极举报者的规定和支持员工在不安全条件下拒绝工作的权利等内容。
《“三违”行为的管理制度》适用于各类制造企业，特别是那些依赖于高度人工参与且存在一定风险等级生产工艺流程的企业单位。这套管理办法可以帮助相关从业人员深入了解自身所处岗位可能存在的安全隐患及其严重性，指导他们学会遵守正确的工作规程并提高自身防范意识，在日常工作中做到杜绝一切形式的违规操作，确保整个生产和经营活动的安全有序开展。此外也适用于公司安全管理团队用来参考设立合理有效的内控制度以及评价标准，从而保障企业在合法合规的基础上实现高效稳健地运作发展。
