《安全生产管理制度培训》讲解了安全生产培训的具体实施细则与覆盖范围。文档包含对未受过培训的新员工和各类特殊岗位员工的详细培训安排及内容设定。针对新工人，明确了上岗需体检合格且不得随意离岗的基本要求，并强调特殊工种须持证上岗，确保工作合规有序进行。文中指出，提高员工的生产与供应链安全意识，预防各类安全事件发生，不仅是企业的责任也是保护员工生命财产的关键所在。该文档进一步具体阐述了各级别的培训细节。例如，公司级培训涵盖了重大意义的阐述以及事故案例等知识，车间和班组级别分别依据具体生产特点进行了细化指导，还包括如班组长、特种人员及高级干部的不同侧重点的安全培训方式与内容，保证每个层次、每种类别的员工都能获得必要的知识和技术。此外，《培训》也涉及到定期的复训及变换工种或复工时必须完成的相关培训内容。文件中提到采用多种评估方法来检验每次培训是否达到预期效果，同时包括但不限于通过检查文本资料、抽查考试成绩，及查看作业现场的违规情况等来保障培训质量和实际作用的有效性。
《安全生产管理制度培训》适用于制造业尤其是TCL多媒体全球制造中心及CRT事业部这样的大型工业企业及其内部所有部门、工段和人员。对于需要高风险作业如特种机械操作等的企业更是重要。任何拥有复杂生产流程并且存在多种潜在危险因素的企业或单位可以参考这一制度，用来构建适合自身需求的员工安全管理与培训机制，特别是那些涉及到人流量大、工艺复杂或者有较高安全事故隐患的工作环境，以期通过规范化的安全培训提高整个团队的安全素养并促进安全文化建设。
