《安全培训教育制度》讲解了全面而详细的安全教育培训措施及其实施细节。文档涵盖了对新工人入厂的三级教育，包括公司、车间以及现场的教育要求，强调考试合格是上岗前提。对于特殊工种的操作人员如电工、金属焊接切割、锅炉等需要接受专门培训并获取资质证明后才能上岗。文档指出当工作内容、方法或者设备发生变更时必须提供相应新的岗位和操作技能培训。建立有规律性的如安全日、安全周等形式多样的宣传教育平台用以维持职工长期具备良好的安全意识与操作习惯。同时规定了在用电、防雷、消防方面需进行必要的理论和技能学习并配合实战演习确保每位员工都能正确掌握和使用应急设备。安全教育的具体实施办法还覆盖了特种作业持证管理、外施队人员培训规范、职业健康培训等内容，明确了各类不同阶段安全教育的时间配额，并特别针对新方法新技术等带来的影响进行了补充性教育安排。
《安全培训教育制度》适用于各种制造业及涉及危险化学品、电力施工等相关领域的大型企业。具体而言，该规章制度非常适合具有高风险操作岗位以及频繁使用新技术新设备的企业。此外它也为那些有较多临时雇员和学徒、实习类员工的单位提供了详细的培训标准。这些行业领域中往往包含复杂的工业流程与专业技能需求较高的工作岗位，因此非常需要依据这样细致的规定来开展定期的安全培训与检查工作，保证从业者的生命安全和企业的顺利运作。
