《职业卫生与职工健康管理制度》讲解了职业卫生与职工健康的全面管理体系。该制度规定新入职职工需接受健康检查，以确保合理安置职业禁忌症和过敏症患者的工作岗位。对于生产流程中涉及有害因素，要求采取先进工艺及设备，控制粉尘、有毒物质及噪音的影响，并对发现的问题设定期限治理。特别强调维护并定期检查易产生较大危害因素的设备，杜绝不良泄漏情况的发生。此外，针对接触有毒有害物质的在册员工要建立长期的健康监护体系。企业为保护此类劳动者的职业健康可实行多种预防措施如轮换、减少工时等，并积极将不适合相关工作的患病人员及时调离原岗位。依据国家有关职业病标准进行准确诊疗后实施积极治疗方案。在管理层面要求严格做好物品存放处理等工作记录；设立合理监测设施保障检测率，并建立健全工业卫生档案以便监督治理过程。最后强调做好特殊群体的劳动保障，包括改善食堂环境、应对酷暑及防控疾病以维持全体员工的整体健康水平。
《职业卫生与职工健康管理制度》适用于各类存在可能损害职工身体健康作业环境的企业和组织，涵盖所有涉及有害物质加工制造或暴露于高危环境下工作场景的行业。从工业企业到化学实验室等都需根据本制度的要求构建自身的职业卫生框架，规范内部安全管理。尤其适合那些采用新技术、新设备但同时伴随新危害因素出现的新兴领域，在保证生产工艺进步的同时确保员工的权益不受到侵犯，为职工创造更加安心可靠的工作场所，进而推动社会生产力持续健康发展。
