《考核责任制考核记录》讲解了安全生产责任制度中具体的责任落实与评估办法，详细列出了单位名称、项目名称和被考核人及时间信息。此文档设置了考核的基本框架，并明确了扣分标准以及每个考核项对应的应得分和实际上可能扣减的分数。表格涵盖了完整的打分体系以最终计算得出实际分数，并确定相应的考核结果，满分设定为100分。此外还规定了根据考核的结果提供针对性的处理意见，包括但不限于改进要求或惩罚措施。在流程上，不仅关注对被考核人的评价过程，还包括他们本人对于考核的认可（由签字证明）。最后有考核人员确认签字环节，使得整个过程严谨且公正透明，保证每一步骤都在监督之下进行，以此促进员工自觉遵守安全规范。
《考核责任制考核记录》适用于各行各业中重视安全生产工作的公司企业和机构，这些地方存在明确的安全操作规程与责任人划分。例如制造业中的工厂，建筑工地施工方等高危行业领域尤其适用。它为管理者提供了一个系统化的方法来评估和监督员工的安全行为，同时帮助发现潜在的风险点并且及时给予纠正意见，通过量化的评分方式强化工作人员的安全意识，并鼓励持续改善安全生产条件。此外也可作为培训教育的有效辅助工具，提高团队成员在面对突发状况时的能力。
