《2.2-8 安全生产责任制考核制度》讲解了公司与项目部及项目部与各施工班组必须逐级签订安全生产责任书的要求，以此明确管理关系、划分具体职责并制定详细的考核办法。文档指出责任制考核应实现“横向到边，纵向到底”，确保所有层级和类型人员均严格纳入考核范围之中，使项目安全生产目标通过项目部集体的研究来确定，并在推行目标管理时依据每位职工于安全生产的责任进行量化考核，以体现个性化评估。此文件特别强调，责任制考核工作不能流于形式而应当针对不同岗位设定明确的责任和相应的奖惩措施，且必须保证具备针对性与科学性的双重特性。同时，对于考核结果和相应的奖励惩罚应该有据可查，建立详细的台账以便监督和审查。最后，该文档提出安全生产责任制考核以及相关奖惩状况应该同年度的工作总结、个人和团队的评比相联系起来。
《2.2-8 安全生产责任制考核制度》适用于各类建设工程单位尤其是建筑施工行业。在这些行业中，由于工程项目繁多复杂并且涉及到多种分包结构和多层次的管理架构，因此需要建立完善的安全生产责任制考核体系，确保所有工作人员，从管理层至一线施工人员都能清楚知晓自身的安全责任。这份文件旨在帮助企业建立健全的责任机制，规范安全生产考核流程，并通过与个人及团体绩效挂钩的方法提升员工的安全意识与责任感。这不仅有助于保障员工的生命健康，更有利于促进工程项目的顺利完成。
