《安全生产奖惩和责任人追究制度》讲解了企业在安全管理领域对于积极贡献与违规操作的不同处理方式。该制度阐述在安全生产工作中作出显著成就如预防措施得当、事故处理有效的单位或个人可以享受物质与荣誉奖励；相反，如果因为工作不力导致事故发生，将对责任人严肃处理，具体视行为的情节轻重来定性惩罚。对于刻意隐瞒事故、存在弄虚作假情况或者嫁祸他人的行为，企业承诺将以零容忍的态度严肃对待。针对蓄意制造安全事件的情况更是绝不姑息，将会同司法部门共同解决。为保证制度的可操作性，文件内建立了多层级且高频度的安全检查机制包括季节、月份、日程及班次的检查，并规定公司和班组必须严格执行监督职责，直至每一位员工都了解并履行自身安全生产责任，最终通过奖惩结合的形式确保全员遵守规章避免违规作业。
《安全生产奖惩和责任人追究制度》适用于所有有志于提高本组织内安全文化的企事业单位、社会组织等，尤其适用那些高风险作业环境的企业，例如建筑业、化工产业以及各类制造业等领域，在这些领域内由于潜在的安全风险更高，需要更加完善的责任人管理制度去防范风险发生。此制度也可被引入公共机构的安全管理体系当中，作为规范员工行为提升整体安全性的重要参考标准之一。无论是为了预防灾害降低损失，还是保障从业人员生命健康权都具有重要意义。
