《劳资、财务部门安全生产职责》讲解了劳动工资部门和财务部门在确保生产过程中遵循安全管理规范方面的关键作用。在该内容中，对两个不同职能部门应承担的责任进行了清晰而具体的说明。对于劳动工资部门的职责，文档强调与相关部门协作确保新工人、岗位调换者及特殊工种人员完成必要的培训并合格发证；还描述了该部门负责监督企业的劳动时间和休息制度安排，确保员工能够合理作息，减少因过度工作引发的安全事故隐患。并且，就事故发生后的善后处理提出了要求，如对工伤致残或者职业病职工重新分配适当的工作任务，保障职工后续的生活和劳动权益不受损。对于财务部门则指出其需要根据相关标准预留足够经费以满足劳动保护和技术安全保障的需求，并且要把经过审定的企业劳保技术安全措施所需要的费用编排到每年度计划中，保证这些费用按期按量地支付。
《劳资、财务部门安全生产职责》适用于企业内的劳动工资管理部门以及财务部门。这为那些致力于构建和保持一个健康安全工作环境的企业提供了操作指导，有助于加强内部的安全管理体系。尤其是对于存在较多一线操作工人和危险工序的制造业、建筑业等领域的企业更有实际应用价值，它明确了这两个部门应当承担的职责，确保了从员工培训、工作时间调配直至财务资源配置等各环节都能够纳入到安全生产管理框架内，从而促进整个组织的安全性和有效性提升。
