《劳动保护管理制度》讲解了企业必须严格贯彻执行的各项劳动保护法律、法规，通过解决生产中出现的安全卫生问题不断优化劳动环境。描述了企业需要及时向职工进行劳动保护相关宣传和教育培训工作，涵盖党和国家政策到具体规章制度。该制度还阐述对各类新进、调换岗位及特殊工种的职工实施严格的培训考核制度。配合卫生管理部门在不同时间对特定作业人群进行健康检查和档案建立，并妥善处理工伤残和职业病患者的工作调离与安置事项。此外文中强调运用科技改善职工工作环境设施以保障安全健康。对于女职工的劳动保护则依据国家规定给予全面关照。按照工作特点提供劳动防护用品，并确保正确使用及定期检查维护等。同时，控制加班现象，遵守上级部门改进意见以落实劳动保护举措。
《劳动保护管理制度》适用于制造业、化工行业以及其他涉及到有毒有害物质或复杂操作流程存在较高风险的工业企业领域。其为这些企业提供了一整套从制度上遵循法律法规、宣传教育、员工健康监护到实际劳动环境与设施改造，再到特殊群体关怀以及日常管理细节等方面的系统性指南。旨在帮助上述行业领域内的企业在提升工作效率的同时也保证每一位员工的生命安全和身体健康，构建和谐稳定的生产工作环境。
