《劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度》讲解了该制度建立的根本目的在于确保安全生产、改善劳动条件、预防职业病的发生，通过科学合理的劳动防护用品和保健品的配备来保障员工在作业过程中的安全与健康。此文件描述了对本公司内各部门、车间实行劳动防护用品和特殊工作条件下保健品发放的原则与管理细则，并明确了各项操作流程及违规处理办法。根据有害因素性质为化学、物理或生物类别，文件指出企业应免费且按国家标准配置劳动防护用品给生产人员。文件强调当职工进行岗位调整时所享有的防护品处理方式，对于从事特种作业人员获取专业级劳动保护设备的要求及其审核流程进行了说明。它同样界定了对有职业病风险的工作地点给予保健品的规定；同时规定了劳动防护工具如安全帽等在内的多种具体类型物品须正确使用以及妥善保管的具体方法；明确了劳动防护物资购买标准，记录入账并监督分配到人的情况；并对因违反规定未按要求穿戴或造成物品人为损害的情形设立了处罚规则。
《劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度》适用于各存在潜在职业危害的企业单位，尤其是制造、化工、建筑施工等行业领域，在这些环境中化学物质泄漏、噪音污染、高空作业跌落和其他各种形式的职业危害可能性较高。该制度为企业管理部门提供了一个框架以规范劳动防护用品和保健品如何合理、合法地发放至一线工作人员手中，保证每一位员工都能得到适当有效的防护措施来抵御工作环境中存在的威胁，是确保企业在高效运作同时实现员工安全健康管理的有效手段。
