《机械设备管理制度》讲解了机械使用和维护方面需贯彻的原则及制度。该制度第1条阐明机械设备必须贯彻“管用结合、人机固定”原则，并具体指出大型和中型的机械设备实行定机定人与机长负责，小型机械设备为机组或班组负责，且提及主要设备的机长须由相应部门任免。文件对各职责有明确要求：在机长职责方面如积极参与红旗竞赛，保证生产安全等；在操作人员方面，包括积极争取荣誉标准，遵守保养和安全规程等内容。关于人员管理，《管理制度》规定新操作人员需要经过培训和技术评估，并通过考试才能独立操作；在运行方面，规定了严禁带病运转及特殊情况下才可进行的超负荷作业条件，强调多班设备应现场交接并留有一定保养时间。文件也详细叙述新机械设备投产前期准备事项，并规定新机器使用前必须使操作员了解设备信息。当涉及到机械设备事故时，文档强调事故处理依据四不放过原则来追责；燃料选择以及更换也要严格规范确保清洁，针对季节性因素，设备要采取相应防冻防滑措施。涉及改装和技术改造的部分，要求遵循合理原则，实施方案经过批准才能执行。此外对于机械设备的保养、修理环节，确立了一系列的方针政策。还强调维修单位的服务方向、质量保障，并制定进口及新型设备的特别保修规则，以保证配件充足，供应链有序。
《机械设备管理制度》适用于各类型的生产企业、建筑行业、运输企业以及其他任何拥有机械设备运营的组织和单位。尤其适合制造业，如汽车制造、工程机械、农业机械等行业，因为这些领域高度依赖复杂、高效的机械设施完成生产和运输工作。该制度明确了机械设备操作流程、事故预防及处理机制，不仅提升了安全生产系数，同时也能显著提高员工操作技能水平及企业的整体管理水平。它帮助企业在机械的使用、保养、维修等各个方面提供系统的指导和支持，确保企业能在一个安全、高效的环境中运作。这对于确保员工的生命财产安全，提升企业经济效益具有非常积极的作用。
