《公司安全教育培训管理办法》讲解了通过制定一系列制度来确保所有员工都能接受全面的安全教育和培训，以提升其安全素质、预防事故和控制职业危害。本办法强调分级管理和持证上岗，并具体指明了安全环保监督科、人力资源科和职工培训站在其中承担的主要职责。对各类人员的取证复审也进行了明确规定，包括但不限于各级负责人、管理人员以及特定工种的工作人员须按规定到集团公司选定具备资质的机构参训；其他员工的安全教育由内部组织执行。文中还明确指出任何员工若未经过合格的安全教育培训均不可进行岗位作业，且要求各单位要建立健全安全教育相关的档案及规章制度，以此保障企业日常运营中每个环节的人员安全意识和技术能力符合国家标准与集团规定。该文在第三章重点描述针对主要负责人群体及其下属安全生产管理者应当完成专门化培训项目，通过省级安全监管机关考核认证后持证上岗，并明确了这两类群体在接受专项安全知识内容方面的具体要求。
《公司安全教育培训管理办法》适用于石油天然气开采等高危行业的各类生产经营型企业的安全管理体系建设，尤其是在存在较高风险工作环境下的员工队伍管理，如井控和硫化氢防护技术领域，对于促进各层级管理者、一线作业员工以及临时雇佣劳动者整体安全生产水平有着重要的指导意义，旨在为不同职能部门制定科学合理、符合法律法规及行业特点的安全培训方案提供政策依据，使每一位涉及生产的参与者都能获得必要的职业技能训练与理论学习，从而达到减少工业灾害的发生、保护员工健康权益的目的。
