《工伤事故处理管理制度》讲解了集团公司规范施工现场民工工伤保险及赔付和处理流程的管理办法。该制度旨在减少工伤事故的发生并解决民工工伤问题，从而规范管理，降低各班组支出费用。制度详细阐述了关于民工参保范围、工伤保险缴费标准等内容，明确了适用于绍兴市区内从事多种建设工程施工企业的民工，并限定了具体的参保年龄。文中还规定了工伤保险缴费的标准以及对于特定重点和特大项目的费率调整机制，以确保合理负担。此外，《制度》提出了公司工伤事故处理所应遵循的基本原则——受理必须要有依据支撑。各部门职责被明确指出，例如财务处负责缴纳保险费、质安处负责申报名单与办理认定等，还有督查处负责监督落实参保情况。文件对发生工伤事故时的处理流程进行了严谨的设计，涵盖报告至处理、法律保障再到赔偿审核等环节，每一步骤都有详细的指引。在费用管理方面，文件要求医药等相关费用由班组长支付，当遇到资金不足时可通过提交申请的方式向公司借款，并承诺偿还本息及其他相关费用，同时强调待所有工伤手续完成后进行结算。
《工伤事故处理管理制度》适用于从事建筑工程、安装工程以及市政基础设施工程等领域施工建设活动的企业单位。特别针对那些需要按照当地法规要求为民工购买工伤保险的绍兴市内建设项目及其下属各项目部。此文件不仅适用于具有农村户籍并在法定劳动年龄段内的施工人员，还包括直接在工地工作而非农户籍的职工，通过一系列明确规定为参与建设的所有成员提供清晰指导，保证他们的合法权益得到保障，在出现事故时能够有序处理，避免不必要的经济和法律风险。
