非常卫生防疫管理制度讲解了以预防可能发生的群体性传染性疾病为核心目的，为确保公司人员健康与工作稳定运行的规章制度。制度吸取非典疫情带来的教训，强调建立有效的组织体系和应急响应措施，并详细列举了具体的工作标准及员工行为规范。成立由总经理作为组长、各部门负责人组成的安全领导小组，旨在统筹协调卫生防疫工作的顺利进行。该管理文件还特别指出各部门要落实领导责任制并保证信息沟通畅通，同时严格执行日常健康管理如24小时通讯待命，以及健康监测与隔离要求等措施来保护员工的健康。此外也提到控制聚集活动减少疾病传播风险、优化公共区域卫生条件和提升个人卫生防护水平等内容，最后还强调定期通报工作检查情况，并积极处理疑似病例及其居住环境的问题。
非常卫生防疫管理制度适用于各类有组织结构的团体，尤其是企业单位中的办公室行政管理人员及其他部门相关负责人，用以指导他们在突发事件特别是类似非典这样的重大传染性疾病爆发期间做好单位内部人员管理和对外交流协作任务。它能帮助这些工作者明确在面临公共卫生危机时应遵守的行为准则和实施的具体策略，保障全体员工的身体安全以及维持正常的企业运作。对于制造业、服务业以及其他任何可能存在人员密切接触或存在潜在感染风险行业的组织来说，这份管理制度都具备极高的参考价值和实用性。
