《新员工职业健康与安全培训》讲解了确保生产过程中所有人员的生命安全和身体健康，避免各种潜在的事故风险及伤害因素。培训要求新进员工遵循上课规定，在接受培训时需调静音手机，并避免干扰课堂秩序。在介绍安全生产时强调了其通过协调操作人机物料环境以保障员工的生命财产安全的重要性，明确所有新入职员工须经历公司级、车间级及岗位级别的三重安全教育，以提高对危险的认知和应对措施的掌握。文件也深入解析了每位员工在安全方面的具体责任，例如遵守安全流程、保持工作区域整洁并积极参与安全训练。此外，阐述了一个共同的安全目标——即所有人不被自己或他人伤害。基于过往事故分析数据（2009-2017），展示了因安全意识不足和违规操作等引发的主要事故类型及其后果，还探讨了工伤的发生频率趋势与心理影响因素之间的关系，包括工作时间段内受伤高峰期以及新人入职前三个月内的高风险期等内容。进一步提供基础安全管理知识与技能指导，如三级安全教育的具体内容、“四不放过”和“四会”的具体内容，并说明了有关作业许可制度的规定和特殊工作类别的培训要求，特别提到对从事有毒有害物质接触工作的员工需进行定期职业健康检查。
《新员工职业健康与安全培训》适用于制造业工厂及其他存在特定物理环境和技术设备的企业组织，特别是在那些存在机械设备运行、化工材料使用或电气操作等有潜在安全风险场所的新员工入职初期。这类企业在新成员融入之前提供了必要的EHS认知训练来减少意外伤害的风险，并为全体员工构建起一个全面而细致的职业健康安全保障框架。它帮助新加入团队的同事了解企业内部的安全规章制度，增强他们的防护意识，确保每位成员在日常工作中都能正确运用相关防护措施，从而实现零事故愿景。
