《安全生产目标管理及考核办法》讲解了为了调动矿山职工的积极性，并且确保安全生产及生产任务能够顺利进行，从实际角度出发而设立的一系列目标管理制度和措施。该文本详细阐述了三项关键性的内容。一是明确了安全生产的目标在于将所有的安全管理指标与作业分配到各层级，从矿领导至基层员工均需要承担相应职责，通过这种方式强化每个人的安全意识，使工作更合规有序地推进。此外，《安全生产目标管理及考核办法》描述了安全管理上的年度零死亡、零重伤以及对于井下轻伤以下治理的具体费用限定等安全标准，同时也为煤炭生产和掘进进尺制定了详尽的数据化生产计划。三是针对管理方面提出了具体的考核原则、跟踪方式及其定期的评估总结机制，以“安全第一，保证质量”为核心考量因素，同时要求公司将定期开展对矿山工作的检查并组织相关会议以确保半年期的阶段性分析和后续工作的合理调整。
《安全生产目标管理及考核办法》适用于从事矿业领域的企业单位及其工作人员。尤其适合矿山管理层级，包括但不限于矿长、部门主管及班组长等角色人员使用。这些群体可以通过这套体系来深入了解企业设定的各种安全管理指标，掌握具体生产任务的细化要求，并根据规定的内容对团队或个人的表现进行公正评价，进而激励全体成员共同努力保障工作场地的高安全性与生产效能，提升公司的经济效益与可持续发展能力。
