《安全生产考评、奖惩细则》讲解了公司全体员工及驾驶员需秉持“安全第一，预防为主”的安全理念，以确保各类安全隐患能够及时被发现并处理。文件强调，防止事故的发生是每位成员的基本职责，并且详细介绍了考评和奖惩制度的具体执行方式。为确保员工对安全驾驶有足够的重视，公司会与驾驶员签订岗位协议，并在年末组织一次全面的目标考核验收活动，此次考核的结果不仅决定了评优的名额分配还将影响年终奖金等重要福利的获取。若发生重特大交通事故，在交警追究责任后，涉事员工将不再具有评选优秀职工资格且不会得到年终安全奖金。更进一步地说，公司将依据内部管理规定给予惩罚措施，如停止工作进行法律法规学习或者直接解除劳动合约。年度优胜奖则授予给那些表现优异，包括没有重特大安全事故记录，按规定参与相关安全培训且工作至少六个月内没有造成重大责任事故情况的成员。
《安全生产考评、奖惩细则》适用于所有在本公司工作的员工尤其是驾驶员群体。该文件旨在为每一位与运输行业相关的从业者提供清晰的安全行为指引以及奖惩规则，以保障日常运营过程中的安全性并促进团队内良好竞争氛围的形成。对于从事或即将从事驾驶作业的员工而言，这一文件更是其职业生涯中必须要熟知遵守的行为规范。同时，此细则也为人力资源管理部门制定合理的员工绩效考核方案提供了重要的参考依据，确保公司在追求效益的同时不会忽视最基本的行车安全保障。
