《安全生产目标实施计划和考核办法》讲解了企业实现年度安全生产目标的一系列实施计划，并详述了各级部门及个人在该进程中承担的具体任务和应履行的责任。为保障年度安全生产目标的实现，企业须积极落实安全生产法规与政策、强化安全资源配置、推进车间及岗位的安全责任落实，通过不断优化安全生产技术措施来提升安全管理绩效。同时，文中强调对突发事故的应对机制，要求完善应急演练并及时按程序汇报安全事故且严格处理；另外重视制度建设更新，使之契合现行法律法规。文件明确指出对表现突出者的嘉奖举措以及对于违规行为的处罚措施。此外，还涵盖对企业内部不同主体（包括各级部门及一线员工）在生产设施管理、操作规范、资金投向等方面的安全管理职责说明。各环节都要求严格实施安全制度，杜绝违法违规行为的同时定期组织检查活动以确保发现并整改隐患，发生意外后依原则迅速展开调查与整改措施。针对安全基础、培训教育、现场作业、检查治理等具体环节设定严格的考核细则，每一不符合规定的项均有明确罚款标准，旨在全面推动企业上下安全文化的建设和执行力度。
《安全生产目标实施计划和考核办法》适用于制造型企业、施工工程等有较高安全生产风险的行业。这些领域的企业由于其业务性质，需要严格按照规定执行从管理层到基层员工全方位的安全管理规划及考核体系，以此保证日常生产运营中的人身财产安全，防范各类可能发生的工业灾害，维护企业持续健康发展。
