《办公室规章制度》讲解了多项办公室内部行为规范以及工作要求，这些规则旨在保证办公环境的高效运作和员工之间良好的互动合作。它阐述了严格遵守规章制度对于树立正面榜样形象的重要性，并且说明要维护良好个人和集体的形象，着装及办公室环境需始终保持整洁有序。文件解释了员工在专注本职工作的基础上，应了解周边部门情况并积极提供有助于解决生产问题的意见。文档强调了敬业态度，待人接物需礼貌大方，处理事情要果断负责并迅速有效，期望员工能够以身作则。针对特殊情况发生时的规定，即在厂领导缺位期间面对突发状况需要主动担当起协调者的角色，在稳定员工情绪的同时联系高层管理人员。资料保存与信息保密被作为重要环节指出必须确保信息安全，不进行不当的网络活动是维护公司资源合理使用的前提条件，同时提醒每位办公室成员其言行代表整个管理团队的专业水平和素质体现。
《办公室规章制度》适用于制造业及其他包含类似办公室架构的行业的企事业单位。尤其适合存在多部门协作体系下的公司内部行政管理部门、工厂或生产企业里的文职人员群体。该制度帮助这类企业中不同职能间的工作者们明确自身的日常行为规范与职业道德责任，同时也可作为新进员工培训资料来促进其快速融入企业文化之中。
