EHS管理岗位的职责主要包括以下方面：
1.负责制定和实施企业的环境、健康和安全政策和管理体系，确保员工的工作环境安全健康。
2.确保企业遵守相关的环保法规和安全法规，并与政府监管部门进行合作和沟通。
3.组织和实施员工的环境、健康和安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.开展环境、健康和安全风险评估和管理，制定相应的应对措施。
5.跟踪和分析事故和工伤情况，并组织相关的调查和报告。
6.协调与供应商、承包商和监督机构的沟通合作，确保其遵守相关的环境、健康和安全要求。
7.定期进行环境、健康和安全绩效评估，并提出改进建议。
8.参与公司的设备、工艺和项目的设计和评审，提供环境、健康和安全管理的建议。
9.定期向公司管理层报告企业的环境、健康和安全情况。
EHS管理岗位的权限包括：
1.制定和调整企业的环境、健康和安全政策和管理体系。
2.制定和调整员工的环境、健康和安全培训计划。
3.进行环境、健康和安全风险评估和管理。
4.组织与供应商、承包商和监督机构的沟通合作。
5.跟踪和分析事故和工伤情况，并进行调查和报告。
6.推动设备、工艺和项目的环境、健康和安全设计，提供建议。
7.进行环境、健康和安全绩效评估并提出改进建议。
8.向公司管理层报告企业的环境、健康和安全情况。
9.控制和调整企业的环境、健康和安全预算和资源分配。
需要注意的是，具体的职责和权限会根据企业的规模、行业、国家法律法规等因素有所差异。以上只是一个一般性的描述。
