《三违的主要表现》讲解了三类主要的违章行为——作业性违章、防护用品穿戴的违章以及装置性违章，并对指挥性和管理性的违章行为进行了说明。现场违章操作作业包括多种不安全活动：例如未经培训即上岗、特种设备无检验使用等，涉及安装设备前未进行验收检查、危险场所进餐或饮水等违规行为，还有调整或维修机器过程中未切断电源等问题。违章佩戴劳动保护用具的行为包含生产场地穿着不当鞋子或服饰，在处理高速旋转的机床工作时不扣袖口，接触高危材料时未戴合适面具等情况。装置性违章则体现在设施如安全标志与防护设施配置上的缺失或者不全，比如安全距离无法达标和存放危险品地点不合格等问题；同时指出指挥者的不恰当指令，比如任用不适合工种的工人进行特定工作任务，无视安全生产条件而强制生产以及在不具备充分安全措施条件下变更安全策略等现象。另外，该文件揭示了一些管理漏洞导致违反规章制度的现象，像未能实施相关政策、更新规程滞后于实际需求、安全生产工作缺乏有效组织等均属于此类问题。
《三违的主要表现》适用于各类制造工厂的一线操作员工、管理层及安全监督部门。对于一线操作员工来说，此文档可以作为避免个人违规操作、选择正确着装指南和识别不安全设施的基础教材。对于管理层而言，有助于他们认识到指挥过程中可能存在的风险，确保合理调配资源和支持以创造更安全的工作环境。安全监督部门也可以利用此资料来审查企业内部制度健全程度，监督落实安全标准情况，保障企业长期稳定运行。该文档广泛覆盖多个行业，特别是那些存在机械运作、化学品使用以及其他需要高度关注劳动者健康的工业领域。
