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    9《煤矿新员工安全培训教材》(第九章煤矿职业病危害及职业病防治)ppt课件.pptx

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    9《煤矿新员工安全培训教材》(第九章煤矿职业病危害及职业病防治)ppt课件.pptx

    1,第九章 煤矿职业病危害及职业病防治,2023年新版煤矿新员工安全培训教材授课课件,中国矿业大学出版社制作,2,授 课 内 容,一,第一节煤矿职业病危害因素及职业病类型,第二节煤矿主要职业病危害因素防治措施,三,1,2,第四节职业病诊断、鉴定与职业病患者保障,4,第三节煤矿劳动防护用品的配备,3,3,第一节,煤矿职业病危害因素及职业病类型,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害因素是指在生产过程、劳动过程和生产环境这三项劳动条件中,对从业人员的健康和劳动能力产生有害作用的作业场所的危害因素。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。职业病是由于职业活动而产生的疾病,但并不是所有工作中得的病都是职业病。要构成职业病,必须具备四个条件:(1)患病主体必须是用人单位的劳动者。(2)必须是在从事职业活动过程中患病的。(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。,一、职业病及职业病危害因素概述,4,第一节,煤矿职业病危害因素及职业病类型,煤矿生产中主要的职业病危害因素有粉尘、有毒有害气体、噪声和振动、不良气候条件等。1.粉尘 粉尘是煤矿的主要职业病危害因素之一。煤矿生产中,采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均会产生粉尘,这些粉尘可能使从业人员患上尘肺病。2.有毒有害气体 由于井下爆破、煤氧化、煤中放出等原因,矿井空气中含有甲烷(CH4)、一氧化碳(CO)、二氧化碳(CO2)、二氧化氮(NO2)、硫化氢(H2S)、二氧化硫(SO2)、氨气(NH3)等有毒有害气体,会导致职业中毒。3.噪声和振动 煤矿噪声和振动主要来源于井下机械化生产,其危害取决于生产过程、生产工艺和所使用的工具,如风动凿岩机和局部通风机的噪声和振动等。职工长期在噪声下工作,可能造成听力下降,甚至引起耳聋;长期接触振动,可能导致局部疼痛,甚至引起内脏器官损伤。4.不良气候条件 煤矿井下的不良气候条件有气温高、湿度大,不同地点风速大小不等和温差大等。长期在潮湿环境下工作的人员易患风湿性关节炎等。此外,劳动强度大、作业姿势不良也是煤矿井下工作的特点,易造成井下从业人员腰腿疼和各种外伤。,二、煤矿常见职业病危害因素,5,第一节,煤矿职业病危害因素及职业病类型,1.矽肺 矽肺是由于职工在生产活动中长期在含游离二氧化硅10%以上、粉尘浓度大于2 mg/m3或含游离二氧化硅10%以下、粉尘浓度大于10 mg/m3的环境中工作,吸入含游离二氧化硅呼吸性粉尘(矽尘)而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。2.煤工尘肺 煤工尘肺是由于职工在煤炭生产活动中长期吸入煤尘并在肺内滞留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。煤工尘肺病是我国煤炭行业累计患病人数、每年发病人数最多,对煤矿工人身体健康危害最大的职业病。3.水泥尘肺 水泥尘肺是由于职工在生产活动中长期吸入较高浓度的水泥粉尘而引起的一种尘肺病。水泥尘肺发病工龄较长,病情进展缓慢,发病工龄多在1015年。4.职业性噪声聋 职业性噪声聋是由于职工在生产活动中长期接触高噪声而发生的一种进行性的听觉损伤。患者早期会出现听力下降,长期接触后,听力损失不能完全恢复,由功能性改变发展为器质性推行性病变。,三、煤矿常见职业病,6,第一节,煤矿职业病危害因素及职业病类型,1.人员配备(1)职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。(2)其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。2.培训管理(1)用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。(2)用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,应当包括下列主要内容:职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;职业病危害预防和控制的基本知识;职业卫生管理相关知识;国家卫生行政部门和应急管理部门规定的其他内容。(3)用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。(4)用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。(5)因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动

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