《2023全员习惯性违章治理》讲解了通过一个小和尚剃头插刀故事引出习惯性违章的严重危害。文章深入剖析习惯性违章是指那些基于固守旧有不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程并逐渐成为常态的行为模式。它按照不同性质被细致地划分为三种主要形式：违章指挥、违规操作与违章作业，每一种都可能引发生产过程中的重大风险。其中，习惯性违章具有顽固性、麻痹性、排他性和继承性四个突出特点，具体体现为员工在面对安全规程时抱有的各种不当心理状态，包括麻痹大意、对安全知识欠缺了解、贪图安逸的态度以及存在侥幸的心理。此外，该文件通过列举大量真实案例说明了这些违章行为及其背后的深层次原因，并指出了如果不重视习惯性违章管理，则会极大提高各类安全隐患发生的可能性，进而对企业安全生产和个人健康带来巨大威胁。
《2023全员习惯性违章治理》适用于所有涉及生产经营活动的企业单位，尤其是工业制造、建筑施工等容易产生安全风险的行业领域。无论新老员工都应该认真学习本文中的要点，理解习惯性违章的本质及造成的潜在危险。对于管理者而言，需要意识到治理习惯性违章不仅仅是制定规章制度，更要注重改变人的行为习惯与思想意识；而一线工作人员应当从自身做起，在日常工作中时刻保持警惕之心，严格按照规范操作，共同维护一个安全可靠的职场环境，杜绝由习惯性违章带来的安全事故隐患。
