《煤矿班组反三违与安全行为养成》讲解了“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）在煤矿安全生产中的重大危害及产生的主观和客观原因。该文深入分析了侥幸心理、麻痹心理、取巧心理、马虎心理等多种主观原因对职工造成的影响，并指出这些心理状态如何导致职工忽视潜在的安全风险，引发安全事故。文中列举了一些具体的案例类型，例如工作年限不长的青年职工因自认为可以控制局面而疏于防范，或是在稳定的工作环境下职工逐渐放松警惕而产生轻视心理，以及职工为了追求效率而简化程序，忽视安全措施。另外，对于培训不到位、环境不安全等客观因素的讨论同样丰富而详尽，阐述了基层管理工作中的制度欠缺和社会环境问题如何助长“三违”。文章还强调，在反“三违”的行动中，以基层班组为核心，通过严格要求班组职工形成正确的行为规范，进而改善整个行业领域的安全现状。同时，提出要加强教育培训、提升员工的安全意识和技术素养，为实现煤矿企业长久的安全生产提供保障。
《煤矿班组反三违与安全行为养成》适用于煤炭行业的各个层面，尤其是针对一线作业人员、现场管理人员及其直接负责团队如班组长等关键岗位的从业者。这一材料对需要提升自身业务素质及改进工作流程的企业内部安全监管部门同样具有重要意义。通过对职工进行针对性的安全行为养成教育与培训活动，能够确保所有人员理解并实践正确的安全操作方法，从而降低工作中“三违”现象的发生概率，为建立高效和谐的工作环境奠定基础。
