《双体系建设验收评定标准（试行）》讲解了企业如何在风险分级管控和隐患排查治理体系构建过程中进行有效组织、人员培训以及体系文件建立等内容。该文档围绕基本要求、全员培训、体系文件以及责任考核四个维度设立了详细的考核指标与达标评分机制。对组织机构这一板块，文档指出企业需构建起由主要负责人、分管领导及各部门重要岗位人员组成的“两个体系”组织领导架构，且要将建设职责写入安全生产管理制度中并确保实施方案详细，以避免由于未按照这些规定进行设立而产生相应的评分扣分项。文档对于全员培训环节的要求同样明确且严格，即须规划包含学时设定在内的培训方案，并通过阶段性教育活动保障员工全面参与和深入学习“两个体系”内容，还应以闭卷测试形式确保知识掌握度；同时提及体系文件必须根据企业的具体情况来制定且保证可操作化，以此指导实际工作；责任考核上强调了制定相关奖惩办法并与员工绩效相挂钩的重要性。风险点排查板块明确了对作业活动清单的完整性、危害因素辨识准确性等方面的高标准审核。这些内容为山东省内企业提供了一份细致的验收评估蓝本，助力企业在安全管理上更趋规范。
《双体系建设验收评定标准（试行）》适用于从事各类工业生产和商业经营活动，尤其注重加强内部安全管理体系建设的企业。这主要包括制造类企业、仓储运输业、建筑施工行业等领域。通过这份文档，旨在帮助上述企业明确建设风险分级管控和隐患排查治理体系所需的步骤及要点，从而确保能建立起符合地方政府政策及行业监管要求的安全管理模式。该文件不仅是企业自我评估和完善管理机制的重要依据，也为第三方审核机构提供了清晰的标准参照，在保障从业人员生命财产安全和维护社会稳定方面有着重要的引导价值。
