2024版《职业病隐患排查记录表》讲解了在职业卫生管理和责任体系建设方面存在的具体问题及其相应的整改措施与期限。它描述了不同层面的要求以及可能出现的隐患，包括责任落实、机构设立及管理、制度建设、操作规程制定、员工培训及管理档案建立等方面的标准，并详细列出整改内容和负责人，旨在规范企业内部的职业病防护体系。例如，在责任制方面，强调必须由单位主要负责人批准文件并覆盖所有岗位；针对卫生管理机构和人员的设置，《记录表》明确规定根据不同规模用人单位的具体需求配备专职或兼职管理人员。在职业卫生制度建设和执行上，要求依据实际业务情况建立符合法律法规的12项制度，并将这些制度转化为具有实际指导意义的操作规程。此外，《记录表》还涉及定期进行的职业卫生教育与培训，并确保培训质量。同时，强调职业病危害因素的识别、申报及变更管理工作的准确性与时效性，并且规定“三同时”评审过程中预评价、设施设计评审及控制效果评价的必要性和时间限制。
2024版《职业病隐患排查记录表》适用于全国各类可能涉及职业病危害因素的企业，特别是那些存在较高职业健康风险的工作环境，如采矿业、化工制造业等工业领域。此文档为相关企业的安全管理负责人、职业卫生管理部门工作人员提供了全面系统化的隐患检查工具，帮助其了解自身职业卫生管理体系中的薄弱环节，以有效提升员工健康管理质量和减少职业病的发生概率。此外，它也是政府监管部门监督企业履行职业病防治法律责任的重要参考资料，确保各企业在发展过程中始终关注职工的生命安全与健康权益。
