《提升员工安全意识12“常”法》讲解了确保安全生产工作顺利进行的多个重要方法。内容指出增强安全意识基本的方法是从预防开始，通过不断查找和整改隐患以杜绝事故。同时，它描述了宣传教育在构建强烈安全氛围上的基础性和前提性作用，不仅定期进行一般安全知识的普及，还包括对特定人群和任务的专门引导、警示性教育等，确保所有职工的安全警觉性长期维系。文中提到严格落实各项培训制度是不容置疑的要求，针对不同类型的人群开展相应形式和内容的培训活动能有效提升其安全操作能力。考虑到一线职工自我保护意识薄弱和技能欠缺的问题，《12常法》提倡日常提醒的方式保持他们的警觉心，并提出关注职工心理变化，及时的心理疏导有助于维持稳定的安全生产环境。检查评估作为强化安全管理的重要环节贯穿始终，在发现隐患后不轻易放过，彻底解决潜在风险。讲评机制中奖优罚劣的做法强调公开、直接且严格的评判标准，从而激发员工的积极性和警惕感。积极因素的抓取利用典型事例激发职工的热情，在经验分享会上交流心得可进一步加深大家的认识。文章还提及了专项整顿的意义，对严重隐患的即时处理和剖析具有震慑效果。此外，“12常法”还重视实际建设性措施如资金投入用于设施更新与维护，组织安全演练和鼓励学习法律法规以提高职工法律意识及专业技能的重要性。
《提升员工安全意识12“常”法》适用于制造业以及其他涉及到机械操作或高风险工作的工业企业，特别是那些拥有一线作业团队的企业。它同样为安全管理干部提供了一套系统的策略指南，对于想要加强内部安全生产文化构建的企业领导者和相关负责人也非常有用。无论是小型作坊还是大型生产工厂，《12常法》都提供了全面而深入的建议来帮助企业和员工更好地理解并实施安全生产的各项措施，最终达到降低事故发生率的目标。同时，这份材料也是工会、安全部门开展具体工作时可以参照的重要指导文件，能够助力营造更加规范的工作环境。
