《某医院新员工培训规定》讲解了通过系统化的新员工培训来达成的企业与个人发展的双赢目标，明确了不同种类的培训包括员工岗前培训、领导干部培训、专业技术培训、外派培训和实习培训。本规定的条目涵盖了培训的必备要素。该内容确立了以基本情况、基本理念告知为参加前提，详细列举出多种培训方式，例如讲座、分组讨论等，并深度阐释了培训的主要内容如企业概况、专业知识及素质培养，还包括德才兼备的重要性认识以及对工作流程与指令安排重要性的认知。此外还针对新员工面临的特殊问题设计了详尽的新员工指导办法，如营造欢迎氛围、介绍同事环境、详细介绍政策等内容，并且指出所有结业（毕业）后的证明应上报人力资源部门用于人事任用参考依据。
《某医院新员工培训规定》适用于各级医疗机构尤其是像综合性大型医院这类有较多员工流动的单位，它帮助从管理层到基层医、护、技各类人员快速了解融入新的工作环境。对于新入职的医护人员来说，这是不可或缺的一份指导性文件，有助于他们掌握业务技能和职业礼仪；同时它也为医院管理层提供了组织有序、规范合理的人才引进及培训计划蓝本，保证了医院高效运行和服务水平提升所需的人力保障，是医疗行业内涉及人才招聘与培养方面工作的核心制度参考文献之一。
