《各级各类护士岗位职责》讲解了护士岗位的核心要素以及各层级护师的职责要求。从1980年美国护理学会定义中可以了解到，护理是基于诊断与处理个体对健康问题反应的一门科学，具备了解现象、应用理论、采取行动和评价效果四大特点。该文介绍了护士的职务是由具体职称如主任护师、主管护师和护师以及工作等级组成，并明确了每个角色的具体职责范围与授权边界。例如，作为最资深级别的主任（副主任）护师负责指导护理业务技术和教学，参与制定实施急重症患者的抢救方案。主管护师则协助解决护理技术难点，培训护生并提供科研支持；而护师和护士需要在直接监督下确保护理标准执行，并为患者提供基础医疗及保健服务。文中还阐述了护士层级管理的意义在于合理调配人力资源，促进护理事业的进步和发展。
《各级各类护士岗位职责》适用于各级医院及医疗机构中的护士管理人员和一线护理人员。不同职级的护士根据自身工作经验和技术水平能够在此框架下明确自身定位和发展方向。它为护士长及管理层提供了制定人力资源配置方案的基础依据，同时也帮助新入职或处于职业发展中期的护士理解自身的工作范畴与晋升路径。无论是参与病房护理计划的制定实施还是对疑难病例讨论的支持，这些规范对于维护良好医疗服务质量和提升护理队伍整体素质具有关键性指导意义。
