《附件九：相关方社会责任管理承诺书》讲解了企业对其自身在社会责任方面的承诺和遵循的具体内容，以及其对遵守SA8000标准的决心与措施。本文件详细说明了对于不使用、不支持使用童工；拒绝强迫劳动、保障员工的健康安全、确保工作环境达到或超过OHSAS18001的要求等多方面做出了严格的规定和保证。文中强调尊重员工的基本权利，包括自由组建和参加工会、享受平等的工作待遇而不受到任何形式的歧视；避免粗暴对待劳动者、体罚、侮辱以及过度延长工作时间等问题，从而维持合理和人性化的工作时长安排；并且坚持支付不低于最低工资标准的合理薪酬以满足员工的经济需求并给予适当的余地。
《附件九：相关方社会责任管理承诺书》适用于所有希望实施和完善内部责任管理制度的企业和其他社会组织。特别是关注劳动关系和社会责任表现良好度较高的组织尤为适用。这类文件是企业管理层对于社会责任的一个公开声明，它不仅可以用于指导公司的日常运作活动中的行为准则制定，同时也可以作为一种向外部相关方展示自己在承担社会责任方面所做出承诺的重要工具。通过这种方式，有助于增强公众对企业良好声誉的认可度，进而促进企业和行业的长远健康发展。
