《2024年职业病防治法知识竞赛试题》讲解了职业病防治相关的法律法规与管理责任，帮助使用者了解具体条款和执行细则。新修订的职业病防治法公布实施的时间点、国家对职业卫生监管工作分工的具体安排，以及负责监督管理诊断与鉴定工作的行政部门，被一一解析。通过问答形式详细解释了工会组织在职业病防治中的监督作用，以及我国对于该问题采取以预防为主的工作方针，并遵循分类管理和综合治理的原则。此外，文档还明确了职业病防治法的制定初衷旨在预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者健康及促进经济发展。根据宪法规定适用于中国领域的各类职业病防治活动，并介绍了职业病分类由国务院卫生行政部门与相关部门共同发布的情况。同时定义了法律所指用人单位及其相应职责，例如配备专职或兼职职业卫生管理人员，明确指出职业病共分为10大类，规定用人单位必须参加工伤保险且劳动者享有获得职业卫生保护的权利，要求用人单位提供符含国家安全标准的工作环境，并落实包括生产布局合理等措施确保职工安全。另外提到工作场所须配置更衣间、洗浴间及孕妇休息室等相关设施，以及对于存在职业病危害项目单位需进行登记以便监督。
《2024年职业病防治法知识竞赛试题》适用于全国范围内涉及职业健康管理的企业、事业单位和个人经济组织中的管理人员和专业技术人员，包括安全生产管理部门、劳动保障部门等工作人员。此文档作为内部培训或考核资料可用于帮助上述适用对象更好地掌握最新修订的职业病防治法规政策、提高员工自我保护意识，增强用人单位遵守法规的责任感，确保为从业人员创造安全健康的工作环境，并积极应对可能出现的职业健康风险。
