欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > PPTX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    主要负责人安全管理培训.pptx

    • 资源ID:32714       资源大小:18.88MB        全文页数:107页
    • 资源格式: PPTX        下载积分:38金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要38金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    主要负责人安全管理培训.pptx

    《主要负责人安全管理培训》讲解了2021年度安全管理人员及主要负责人培训的重要性,强调安全是人类生存和发展的基本需求,是生命和健康的保障。文档指出,安全在生产活动中占据首要地位,强调“安全第一、预防为主、综合治理”的理念。文档分析了我国安全生产形势严峻的主要原因,包括思想认识和组织领导不到位、责任和措施落实不到位、管理和监督不到位、安全投入和保障不到位以及安全教育和培训不到位。《主要负责人安全管理培训》详细介绍了安全生产的组织保障、规章制度、安全生产责任制、安全生产投入、事故案例分析、关键节点风险管控工作、应急预案及事故处理措施、如何做合格安全员、安全管理的对象、内容、效益及目标等内容。具体而言,文档阐述了安全管理的对象是企业的员工,涉及所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等方面,内容包括安全生产管理机构和人员、责任制、规章制度、安全检查、培训教育、档案等。文档还讨论了安全管理的效益,如降低事故成本、提高生产经营效率、树立良好企业形象,并列举了事故成本的直接和间接成本。文档明确了安全管理的目标,即减少和控制危害与事故,避免人身伤害、财产损失、环境污染等。此外,文档强调了安全生产管理的组织保障,包括设立专门的安全生产管理部门和配备专业的安全生产管理人员,以及规章制度的主要内容,如综合安全管理制度、人员管理制度、设备设施安全管理制度和环境管理制度。文档详细解释了安全生产责任制,涵盖各岗位的责任人员、责任范围、考核标准等,并强调了监督考核的重要性。文档还探讨了安全生产教育培训,强调生产经营单位和从业人员的责任,确保具备必要的安全生产知识、熟悉相关制度和标准作业流程、掌握岗位安全操作技能、了解事故应急措施。

    《主要负责人安全管理培训》适用于企业主要负责人、安全管理人员及相关从业人员,尤其适合需要提升安全生产管理水平的企业。该文档为企业提供了系统的安全生产管理指导,帮助其建立和完善安全生产责任制,制定有效的安全生产规章制度,加强安全教育和培训,提高全员安全意识,从而有效预防和减少各类安全事故的发生,确保企业生产经营活动的顺利进行。


    注意事项

    本文(主要负责人安全管理培训.pptx)为本站会员(小****库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部